Gemiddeld spaargeld in Nederland: hoe zit het nou eigenlijk?

Geschreven op April 2, 2025 door Kelly van Aartsen

Al vanaf jonge leeftijd hoor je het al: sparen is belangrijk. Je spaart voor later, voor onvoorziene kosten, voor een huis, voor de toekomst en soms gewoon om een beetje financiële zekerheid achter de hand te hebben.

Toch vragen veel mensen zich af hoeveel spaargeld Nederlanders gemiddeld eigenlijk hebben. Wat is normaal? Hoeveel spaart men op verschillende leeftijden? En wanneer moet je je zorgen gaan maken of juist tevreden zijn?

Daar gaan we in dit artikel eens rustig naar kijken. Daarbij besteden we niet alleen aandacht aan het gemiddelde spaargeld, maar juist ook aan de mediaan, omdat die vaak een beter beeld geeft van wat realistisch is voor de meeste huishoudens.

 

Het verschil tussen mediaan en gemiddelde

Voordat we in de bedragen duiken, is het handig om even kort stil te staan bij het verschil tussen het gemiddelde en de mediaan. Het gemiddelde bereken je door alle bedragen bij elkaar op te tellen en te delen door het aantal huishoudens. Het probleem hiermee is dat een paar extreem hoge of lage bedragen het gemiddelde flink kunnen vertekenen.

De mediaan werkt net even anders. Daarbij kijk je simpelweg naar het middelste bedrag in een rij van laag naar hoog. Zo krijg je een beter beeld van wat het ‘meest voorkomende’ bedrag is, zonder dat een paar uitschieters het beeld vertroebelen. De mediaan ligt meestal lager dan het gemiddelde, vooral omdat er simpelweg meer huishoudens zijn met weinig spaargeld dan met een vermogen van een paar ton.

 

Hoeveel spaargeld heeft Nederland gemiddeld?

Gelukkig hoeven we deze cijfers niet zelf bij elkaar te schrapen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) houdt dit allemaal netjes bij. Volgens de meest recente gegevens ziet het gemiddelde spaargeld per huishouden er als volgt uit:

  • Gemiddeld: ongeveer 49.500 euro
  • Mediaan: ongeveer 20.100 euro

Let op dat deze cijfers gaan over huishoudens, dus over het totaal van iedereen die samenwoont. Dat betekent dat een gezin met twee partners samen opgeteld zoveel spaargeld heeft, niet dat iedere volwassene afzonderlijk over deze bedragen beschikt.

Natuurlijk verschilt het spaarbedrag behoorlijk per leeftijd. Zo zullen twintigers vaak maar een paar duizend euro achter de hand hebben, terwijl vijftigers vaker tienduizenden euro’s opzij hebben gezet.

 

Waarom die verschillen zo groot zijn

Dat het verschil tussen huishoudens soms gigantisch is, heeft meerdere oorzaken. Stel dat iemand net een huis heeft gekocht of flink heeft verbouwd, dan kan het spaargeld flink zijn geslonken, terwijl deze persoon toch prima rondkomt.

Aan de andere kant heb je ook mensen die bijvoorbeeld een erfenis hebben gekregen of de loterij hebben gewonnen, waardoor hun spaarsaldo ineens flink omhoog is geschoten. Zulke situaties zorgen voor flinke uitschieters in de cijfers.

Daarnaast speelt ook opvoeding en mentaliteit een rol. Sommigen hebben van huis uit meegekregen dat je altijd een stevig bedrag achter de hand moet houden voor onvoorziene situaties. Anderen zijn juist opgegroeid met de gedachte dat je nu van het leven moet genieten en niet alles maar moet oppotten.

 

Persoonlijke doelen als belangrijke factor

Los van economische omstandigheden en zaken als rente, is het vaak je eigen situatie die bepaalt hoeveel je spaart. Zo zal iemand die bijna met pensioen gaat waarschijnlijk extra geld opzij willen zetten om van een comfortabele oude dag te kunnen genieten. Wie juist spaart voor de aankoop van een woning, zal tijdelijk misschien extra veel sparen om de financiering rond te krijgen.

 

Wat als sparen lastig gaat? Praktische spaartips

Niet iedereen vindt sparen even gemakkelijk. Daarom een paar tips om je spaargeld toch stap voor stap te laten groeien.

Bepaal eerst je spaardoelen en maak een overzicht

Schrijf eens alles op wat er per maand binnenkomt en wat je uitgeeft. Zo krijg je inzicht in je financiële situatie en zie je waar je eventueel kunt besparen. Denk hierbij aan:

  • Salaris
  • Toeslagen
  • Overige inkomsten
  • Huur of hypotheek
  • Energie en water
  • Verzekeringen
  • Zorgkosten
  • Vervoer (auto of openbaar vervoer)
  • Boodschappen
  • Kleding
  • Cadeaus, feestdagen en verjaardagen

 

Automatiseer je spaargeld

Veel banken bieden de mogelijkheid om automatisch een vast bedrag per maand naar je spaarrekening over te maken. Door zo’n automatische overboeking in te stellen, hoef je er zelf niet telkens aan te denken. Spreek wel met jezelf af dat je dit geld niet zomaar terughaalt, behalve bij noodgevallen.

 

Vergelijk rentes en kies de beste spaarrekening

Hoewel de rente op spaargeld de laatste jaren lang laag was, zijn er nog steeds verschillen tussen aanbieders. Vergelijk regelmatig waar je het meeste rendement haalt. Let er wel op dat je bij hogere bedragen soms vermogensbelasting moet gaan betalen.

 

Overweeg beleggen, maar wees voorzichtig

Als je vermogen groter wordt, kan beleggen een manier zijn om je spaargeld verder te laten groeien. Maar hier hoort wel een duidelijke waarschuwing bij: beleggen brengt altijd risico’s met zich mee. Gebruik hiervoor alleen geld dat je niet direct nodig hebt.

 

Zorg voor een buffer

Het is verstandig om een noodpotje op te bouwen voor onvoorziene uitgaven. Als de wasmachine het begeeft of er ineens een dure reparatie aan je auto nodig is, wil je niet in de problemen komen. Zo’n buffer voorkomt dat je onverwacht in financiële stress terechtkomt.

0

Vijf veelvoorkomende fouten in de administratie (en hoe je ze voorkomt)

Geschreven op March 1, 2025 door Kelly van Aartsen

De administratie bijhouden is voor weinig ondernemers het favoriete onderdeel van het werk. Toch is het een essentieel onderdeel van je bedrijf. Het lijkt soms simpel, maar ongemerkt sluipen er fouten in die je achteraf duur kunnen komen te staan. Denk aan boetes, misgelopen geld of eindeloze correcties waar niemand vrolijk van wordt. Zeker als je het vaak uitstelt of denkt: dat doe ik later wel. Klinkt dit bekend? Dan is het handig om even verder te lezen.

 

1. Te laat beginnen of blijven uitstellen

Veel ondernemers pakken de administratie pas op als het eigenlijk niet anders meer kan. De belastingaangifte moet de volgende dag de deur uit of de boekhouder staat alweer aan de telefoon met een waslijst aan ontbrekende documenten. Het gevolg is een race tegen de klok, waarbij stress, slordigheden en fouten snel op de loer liggen. Je voorkomt dit door van je administratie een vast onderdeel van je werkweek te maken. Reserveer bijvoorbeeld één moment in de week om alles netjes bij te werken. Door het bij te houden in kleine stukjes voorkom je dat het zich opstapelt tot een berg waar je uiteindelijk tegenop ziet.

 

2. Alles handmatig willen doen

Nog steeds werken veel ondernemers hun administratie met de hand bij. Excel-bestanden, losse mappen met bonnetjes en mappen vol papierwerk. In een tijd waarin slimme software zoveel makkelijker is geworden, doe je jezelf daarmee eigenlijk tekort. Met een administratiekantoor dat bijvoorbeeld met Exact Online werkt, kun je veel processen automatiseren.

Banktransacties worden automatisch gekoppeld, facturen worden digitaal verwerkt en bonnetjes scan je simpelweg met een app. Je bespaart tijd, voorkomt fouten en houdt je administratie een stuk overzichtelijker. Bovendien is alles altijd goed terug te vinden als je het een keer nodig hebt.

 

3. Geen actueel overzicht van openstaande facturen

Wanneer klanten niet op tijd betalen, wordt het al snel lastig om de betalingen goed in de gaten te houden. Helemaal als je niet precies weet wie er nog achterloopt en welke facturen al wel of niet betaald zijn. Hierdoor loop je soms inkomsten mis of ontstaan er discussies over facturen die volgens de klant niet zijn aangekomen.

Zorg daarom voor een systeem waarin je facturen centraal beheert. Met behulp van software kun je automatische herinneringen versturen en word je zelf tijdig gewaarschuwd als een betaling uitblijft. Zo behoud je het overzicht en hoef je niet achteraf te puzzelen waar het mis is gegaan.

 

4. Onvolledige of slordige bonnen en documenten

Een bonnetje zonder duidelijke omschrijving, een tankbon zonder kenteken of een kassabon die niet volledig is ingevuld: het lijken kleine slordigheden, maar bij een controle kunnen ze je duur komen te staan. De Belastingdienst wil niet alleen de bedragen zien, maar ook bewijs dat de kosten zakelijk zijn.

Zorg dat je bonnetjes direct inscant of uploadt. Voeg meteen een korte toelichting toe, zodat het achteraf duidelijk is waar de uitgave voor was. Werk je samen met een administratiekantoor, dan kunnen zij meteen meekijken en controleren of alle gegevens compleet zijn. Zo voorkom je gedoe achteraf.

 

5. Alles zelf willen blijven doen

Dit is misschien wel de meest gemaakte fout. Vooral in het begin wil je vaak op kosten besparen door alles zelf op te pakken. Maar administratie is veel meer dan alleen bonnetjes ordenen. Denk aan btw-regels, aftrekposten, fiscale voordelen en de opmaak van je jaarrekening. Zaken waarbij fouten al snel vervelende financiële gevolgen kunnen hebben.

Een professioneel administratiekantoor kan je niet alleen werk uit handen nemen, maar ook proactief meedenken over slimme keuzes voor je onderneming. Vaak levert deze hulp je uiteindelijk zelfs meer op dan het kost. Zeker als je bedrijf groeit of complexer wordt, is het prettig om iemand naast je te hebben die precies weet wat er nodig is.

0

Commitment: wat het betekent en hoe je het versterkt binnen je organisatie

Geschreven op February 27, 2025 door Kelly van Aartsen

In iedere organisatie speelt commitment een sleutelrol. Het bepaalt in sterke mate hoe betrokken werknemers zijn bij hun werk en hun werkgever. Niet alleen binnen bedrijven zie je het vaak terugkomen, ook op persoonlijk vlak duikt het begrip regelmatig op. Maar wat houdt commitment nu precies in? En belangrijker nog: hoe kun je ervoor zorgen dat het binnen je eigen organisatie wordt versterkt? In dit artikel duiken we dieper in de betekenis van commitment en bekijken we hoe je het stap voor stap kunt vergroten.

 

Wat verstaan we onder commitment?

Commitment betekent in feite toewijding. Het draait om de mate waarin iemand zich verbonden voelt met zijn werk, zijn team en de doelen van de organisatie. Iemand die zich sterk committed voelt, is bereid om zich volledig in te zetten. Niet omdat het moet, maar omdat hij of zij echt meewerkt aan het gezamenlijke succes. Deze toewijding kan zich op verschillende manieren laten zien, bijvoorbeeld door emotionele betrokkenheid, loyaliteit aan het bedrijf en de bereidheid om net dat beetje extra inzet te tonen wanneer het nodig is.

 

De verschillende vormen van commitment

Als we specifiek kijken naar commitment op de werkvloer, dan kunnen we dit eigenlijk onderverdelen in een paar soorten. Elk van deze vormen heeft een eigen oorsprong en uitwerking. Het is goed om deze te begrijpen wanneer je als leidinggevende of ondernemer wilt werken aan meer betrokkenheid binnen je team.

 

Affectieve commitment

Hier gaat het om werknemers die zich emotioneel verbonden voelen met hun werkplek. Ze zijn trots op wat ze doen en staan volledig achter de missie en de waarden van het bedrijf. Vaak zie je dat deze medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zich uit zichzelf willen inzetten.

Normatieve commitment

Bij deze vorm voelen medewerkers zich als het ware moreel verplicht om bij het bedrijf te blijven. Dit kan bijvoorbeeld ontstaan doordat ze veel opleidingen hebben gevolgd die door de organisatie zijn betaald, of omdat ze het gevoel hebben iets terug te willen doen voor de kansen die ze hebben gekregen. Vooral in sectoren waar sociaal of zorgzaam werk wordt verricht, speelt deze morele kant vaak een grotere rol.

Continuïteitscommitment

Deze vorm is meer gebaseerd op praktische overwegingen. Werknemers blijven omdat overstappen simpelweg te veel zou kosten of omdat er op de arbeidsmarkt weinig alternatieven beschikbaar zijn. Dit type commitment zorgt er weliswaar voor dat mensen blijven, maar draagt niet altijd bij aan werkplezier of motivatie.

 

Hoe kun je commitment vergroten binnen je bedrijf?

Als organisatie wil je natuurlijk vooral inzetten op de eerste twee vormen: affectieve en normatieve commitment. Gelukkig zijn er meerdere manieren om deze betrokkenheid onder je medewerkers te vergroten. Hier volgen een paar praktische handvatten:

 

Heldere en open communicatie

Zorg dat je medewerkers goed begrijpen wat de doelen van het bedrijf zijn en hoe hun werk daaraan bijdraagt. Wanneer je regelmatig deelt waar het bedrijf naartoe werkt, zullen werknemers zich meer verbonden voelen met het grotere geheel. Als je nooit laat zien wat hun bijdrage oplevert, kan het enthousiasme al snel verdwijnen.

Actieve betrokkenheid bij beslissingen

Geef medewerkers de kans om mee te denken en mee te beslissen over zaken die spelen binnen hun werkgebied. Door mensen meer inspraak te geven, creëer je een gevoel van eigenaarschap. Ze voelen zich serieus genomen en zullen daardoor vanzelf meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen werk en de organisatie als geheel.

Ruimte voor ontwikkeling

Investeer in trainingen en opleidingen. Door medewerkers te laten groeien en hen nieuwe kansen te bieden, voelen ze zich niet alleen gewaardeerd, maar ook meer verbonden met hun werkgever. Zo versterk je hun normatieve commitment omdat ze zien dat de organisatie ook in hen investeert.

Erkenning en waardering geven

Naast salarisverhogingen en bonussen is het minstens zo belangrijk om medewerkers regelmatig oprechte waardering te geven. Een simpel complimentje bij het koffiezetapparaat of een bedankje na een drukke periode kan al veel doen. Kleine gebaren laten zien dat je hun inzet opmerkt en waardeert.

 

Waarom is commitment op de werkvloer zo belangrijk?

Wanneer medewerkers zich echt betrokken voelen bij hun werk, zie je dat terug in de hele organisatie. Ze zijn productiever, gemotiveerder en werken effectiever samen met hun collega’s. De sfeer in het team verbetert, er ontstaat ruimte voor humor en gezelligheid, en men durft elkaar ook sneller feedback te geven. Dit alles draagt bij aan een gezonde werkcultuur.

Ook op lange termijn heeft het voordelen. Betrokken werknemers blijven langer bij het bedrijf, waardoor je minder te maken krijgt met verloop en wervingskosten. Daarbij bieden gemotiveerde medewerkers vaak betere service richting klanten, wat weer leidt tot tevreden klanten en een sterkere reputatie van het bedrijf.

 

Hoe meet je hoe het ervoor staat met het commitment?

Wil je weten hoe het zit met de betrokkenheid van je team? Dan is het verstandig om dat regelmatig in kaart te brengen. Dat kan op verschillende manieren. Je kunt bijvoorbeeld enquêtes afnemen, één-op-één gesprekken voeren of simpelweg observeren hoe mensen zich gedragen binnen het team.

Let er wel op dat je het risico van ‘escalatie van commitment’ herkent. Dit fenomeen houdt in dat mensen soms blijven investeren in een project of beslissing, puur omdat ze er al veel tijd of moeite in hebben gestoken, terwijl het project eigenlijk niet meer rendabel is. Blijf dus altijd kritisch en eerlijk kijken naar waar je in investeert.

0

Snel even sporten tijdens je werkdag: zo blijf je fit tussen de bedrijven door

Geschreven op December 24, 2024 door Kelly van Aartsen

Je weet hoe belangrijk het is om voldoende te bewegen. Toch schiet het er vaak bij in. Zeker voor ondernemers is de werkdag zelden zo voorspelbaar als je van tevoren hoopt. Plotselinge afspraken, taken die onverwacht uitlopen of dringende telefoontjes zorgen ervoor dat het sporten snel op de achtergrond raakt.

En dat terwijl je eigenlijk wél behoefte hebt aan die beweging. Tijd is nu eenmaal niet te koop. Maar met een beetje creativiteit en de juiste middelen lukt het prima om werk en beweging met elkaar te combineren. Hier vind je een aantal praktische workouts waarmee je jezelf in vorm houdt, zelfs op drukke werkdagen.

 

Deadlift: weinig ruimte, maximaal effect

Voor de deadlift hoef je geen hele fitnesszaal in te richten. Met een barbell en een set gewichten kom je al een heel eind. Het mooie van deze oefening is dat je in één klap meerdere spiergroepen aanspreekt. Je rug, billen, hamstrings, schouders en armen profiteren allemaal mee.

Zeker een sterke rug en stevige core zijn waardevol, niet alleen in de sportschool, maar juist ook in je dagelijkse werkzaamheden. Denk aan beter tillen, minder snel last van je onderrug en simpelweg een betere lichaamshouding. Met regelmatige deadlifts leg je dus een stevige basis, zowel voor je gezondheid als voor je werkhouding.

 

Crosstrainer: alles-in-één workout

De crosstrainer is één van die apparaten die het hele lichaam in beweging zet. Je verbetert je conditie, bouwt spierkracht op en verbrandt tegelijkertijd flink wat calorieën. Bovendien is het apparaat vriendelijk voor je gewrichten, waardoor je de training goed kunt volhouden. Als je liever fietst, loopt of roeit, kan dat natuurlijk ook.

Het belangrijkste is dat je een vorm kiest die goed bij je past. Met slechts een half uurtje per dag of om de dag merk je al snel verschil. Het enige wat je nodig hebt is een stukje ruimte in je kantoor voor de apparatuur. Daarna heb je je eigen mini-gym binnen handbereik.

 

HIIT: korte klappen met maximaal resultaat

Deze training is niet voor iedereen meteen favoriet, maar wel bijzonder effectief. HIIT staat voor High Intensity Interval Training. Korte, krachtige blokken waarin je het uiterste van jezelf vraagt. Denk aan een combinatie van squats, push-ups, burpees en lunges. Twintig minuten knallen en je voelt dat je flink hebt gewerkt.

Je conditie krijgt een stevige boost en je bouwt spierkracht op. Een extra voordeel is dat je na zo’n sessie vaak nog uren extra calorieën verbrandt. Houd er alleen wel rekening mee dat je daarna waarschijnlijk even een frisse douche nodig hebt voordat je weer aan het werk gaat.

 

Wandelen tijdens je pauze: eenvoudig en doeltreffend

Soms hoeft het niet ingewikkeld te zijn. Een half uurtje wandelen per dag helpt al om je dagelijkse beweging binnen te krijgen. Wil je het net wat effectiever maken? Voeg dan wat korte hardloopstukjes toe of doe onderweg enkele sets squats en burpees. Door deze variaties verhoog je de intensiteit en werk je aan zowel conditie als kracht. Het fijne is dat je tijdens het wandelen ook even je hoofd leegmaakt. Na je pauze zit je vaak weer met hernieuwde energie achter je bureau.

 

Op de fiets naar afspraken: gezond én goed voor je imago

Niet elke afspraak is op fietsafstand, maar als het wél kan, is het de moeite waard om de auto een keer te laten staan. Je bent onderweg lekker actief, spaart de brandstofkosten uit en stapt fris en helder bij je afspraak naar binnen. Bovendien maak je meteen een positief statement als ondernemer die duurzaamheid serieus neemt. Het beeld van de ondernemer die overal met de fiets naartoe gaat, blijft vaak goed hangen bij klanten en relaties.

0

Verbouwen zonder vergunning? Controleer eerst deze punten

Geschreven op November 26, 2024 door Kelly van Aartsen

Een extra kamer, een serre aan de tuin, een grotere keuken of dat lang geplande tuinhuis: het zijn allemaal manieren om je woning net dat beetje extra comfort en ruimte te geven. Vaak zorgt zo’n verbouwing er bovendien voor dat de waarde van je huis stijgt.

En zodra je hoort dat je hier geen vergunning voor nodig hebt, lijkt de keuze snel gemaakt. Maar voordat je vol enthousiasme begint met graven of de aannemer laat komen, is er iets wat je absoluut niet mag vergeten. Namelijk: zeker weten dat je binnen de grenzen van je eigen perceel blijft. En daar komen de gegevens van het kadaster goed van pas.

 

Geen vergunning betekent niet automatisch dat je vrij spel hebt

Tegenwoordig valt steeds meer onder het zogenoemde ‘vergunningsvrij bouwen’. Dat klinkt aantrekkelijk, want je hoeft minder papierwerk te regelen en kunt sneller aan de slag. Maar vergunningsvrij betekent zeker niet dat je overal maar kunt bouwen wat je wilt.

Je blijft altijd gebonden aan een reeks regels. Denk aan het burenrecht, bouwvoorschriften en natuurlijk de grenzen van je perceel. Als je per ongeluk een deel van je aanbouw op andermans grond zet, kan dat flinke problemen opleveren. En dat terwijl je dacht alles keurig geregeld te hebben.

 

Waar ligt jouw perceel precies?

Vaak denk je: dat stukje tuin hoort gewoon bij mijn grond. Maar zo vanzelfsprekend is dat lang niet altijd. Misschien staat de schutting al jaren verkeerd, blijkt het achterpad eigenlijk eigendom van de gemeente te zijn of is je garage nét over de grens gebouwd.

De exacte grenzen van je perceel zijn juridisch vastgelegd. Die liggen vast in officiële documenten bij het kadaster. Tot op de centimeter nauwkeurig kun je hier zien waar jouw eigendom begint en eindigt. Zeker bij een verbouwing is het verstandig om daar even goed naar te kijken.

 

Drie checks die je altijd moet doen voor je begint

Voordat je vol goede moed de bouwmaterialen laat aanrukken, is het verstandig om deze drie zaken na te lopen. Zo voorkom je problemen achteraf.

1. Controleer de grenzen van je perceel

Bekijk via de meest actuele gegevens van het kadaster precies waar jouw kadastrale grenzen lopen. Ga niet af op het feit dat er al jaren een schutting staat of een strook grond door jou onderhouden wordt. Die visuele grenzen kunnen flink afwijken van de officiële gegevens. Zorg dat je niet zonder het te weten op grond van de buren of de gemeente gaat bouwen.

2. Raadpleeg het bestemmingsplan

Zelfs als je vergunningsvrij mag bouwen, kan het bestemmingsplan alsnog beperkingen opleggen. Misschien geldt er een bijzondere status, zoals een beschermd dorpsgezicht of een bijzondere milieucategorie. Ook lokale regels kunnen invloed hebben op wat er wel of niet is toegestaan.

3. Controleer of er rechten van anderen gelden

Er kunnen rechten van derden op jouw perceel rusten, zoals een recht van overpad of een erfdienstbaarheid. Als je daar zonder rekening mee te houden bouwt, blokkeer je mogelijk de toegang voor anderen. Zoiets levert meestal gezeur op met buren of zelfs juridische procedures.

 

Wat er mis kan gaan als je deze checks overslaat

Je wilt er liever niet aan denken, maar het gebeurt vaker dan je denkt. Een uitbouw die een paar centimeter over de erfgrens steekt kan je dwingen om alles weer aan te passen of zelfs af te breken. Buren kunnen bezwaar maken als ze vinden dat hun privacy wordt geschonden.

Ook een schutting die per ongeluk op gemeentegrond is geplaatst, kan een probleem worden. In veel gevallen word je dan vriendelijk verzocht het bouwwerk weer te verwijderen. Problemen die je eenvoudig had kunnen voorkomen met een paar controles vooraf.

 

Waarom kadasterdata onmisbaar is bij verbouwen

Met gegevens van het kadaster krijg je in één oogopslag duidelijkheid. Je ziet exact hoe de perceelgrenzen lopen en of er bijzonderheden gelden. Je kunt eigendomsinformatie van aangrenzende percelen opvragen en ontdekken of er beperkingen of bijzondere afspraken zijn vastgelegd. Deze informatie kost je maar een paar minuten om op te zoeken, maar kan je achteraf een hoop zorgen besparen.

 

Bouwen zonder vergunning vraagt om eigen verantwoordelijkheid

Het fijne van vergunningsvrij bouwen is dat je minder bureaucratische rompslomp hebt. Maar het betekent ook dat je zelf goed moet weten waar je mee bezig bent. Waar een gemeente bij vergunningsplichtige bouwplannen nog meekijkt en controleert, ligt die verantwoordelijkheid bij vergunningsvrije projecten volledig bij jou. Dat vraagt om nauwkeurigheid.

Controleer daarom altijd waar jouw perceelgrenzen lopen voordat je de schop in de grond zet. Met een kleine investering in tijd voorkom je dat je maanden later met grote problemen zit.

0

De psychologie van productief vergaderen: waarom de locatie écht invloed heeft

Geschreven op November 18, 2024 door Kelly van Aartsen

Iedereen heeft het wel eens meegemaakt. De vergadering begint netjes op tijd. De agenda ligt klaar. De eerste paar minuten zit iedereen nog scherp aan tafel. Maar al snel dwalen de blikken af richting telefoons, wordt het stil en lijkt de energie langzaam weg te sijpelen. Net terwijl je hoopte op nieuwe ideeën, slimme besluiten of juist dat ene lastige knelpunt eindelijk eens op te lossen.

Je vraagt je dan af wat de oorzaak is. Ligt het aan de deelnemers? Aan het onderwerp? Of misschien aan iets heel anders? Vaak is het de ruimte zelf die meer invloed heeft dan je in eerste instantie denkt.

 

Waarom je brein weinig inspiratie haalt uit grijze muren

Ons brein is behoorlijk efficiënt. Het houdt ervan om in patronen te denken. Dat is handig als je ’s ochtends zonder nadenken naar je werk fietst, maar minder handig wanneer je nieuwe ideeën nodig hebt. Als je telkens in dezelfde ruimte vergadert, zet dat je hersenen ook in diezelfde vertrouwde denkstand.

Door de omgeving te veranderen, prikkel je je hersenen op een andere manier. Een nieuwe ruimte activeert de zintuigen. Je bent alerter, let beter op en komt sneller los van vastgeroeste gedachten. Juist daardoor ontstaat er vaak meer creativiteit. Ook discussies verlopen soepeler omdat mensen minder op de automatische piloot functioneren. Vooral bij brainstormsessies of strategische besprekingen, waarin je een frisse blik nodig hebt, doet een andere vergaderlocatie vaak wonderen.

 

Vergaderen in Utrecht: centraal én inspirerend

Wie een andere vergaderplek zoekt, maar niet het hele land wil doorkruisen, komt al snel uit bij Utrecht. De ligging is voor veel teams ideaal. Iedereen kan er relatief gemakkelijk naartoe reizen, ongeacht waar je vandaan komt.

Maar Utrecht is niet alleen praktisch. De stad heeft sfeer. Je vindt er oude grachtenpanden, moderne vergaderlocaties en creatieve broedplekken. Er zijn stijlvolle monumentale gebouwen voor een klassieke uitstraling, maar ook lichte, moderne ruimtes met uitzicht over de stad. En omdat veel locaties vlak bij Utrecht Centraal liggen, hoef je je ook geen zorgen te maken over files of ingewikkelde routes. Je bent er zo.

 

De invloed van licht, lucht en inrichting

Een vergaderruimte is meer dan alleen vier muren met stoelen. De inrichting bepaalt vaak onbewust hoe mensen zich gedragen. Natuurlijk daglicht bijvoorbeeld zorgt ervoor dat je scherper blijft, stress vermindert en langer geconcentreerd bent. Ook de kleuren in de ruimte spelen mee. Warme tinten nodigen sneller uit tot open gesprekken, terwijl koele kleuren eerder rust en focus brengen.

Daarnaast is de opstelling van de stoelen belangrijk. Wil je dat er levendige discussies ontstaan? Zet de stoelen in een kring. Wil je vooral presentaties geven? Dan past een opstelling waarbij iedereen naar voren kijkt beter. Een goede ruimte biedt flexibiliteit, zodat je altijd de juiste setting kunt creëren voor het doel van de bijeenkomst.

 

Hoe slechte ruimtes vergadermoeheid versterken

Veel vergaderingen halen weinig energie uit de deelnemers. Vaak ligt dat niet aan de mensen of aan de onderwerpen die besproken worden, maar simpelweg aan de ruimte waarin ze plaatsvinden. Een slechte akoestiek, weinig frisse lucht of een gebrek aan moderne technische voorzieningen kunnen al snel funest zijn voor de sfeer.

Niets is vervelender dan haperend geluid, het ontbreken van een beamerkabel of een benauwde ruimte waar je na een half uur al slaperig wordt. Als de basis niet klopt, raken deelnemers sneller afgeleid of uitgeblust. Door te kiezen voor een ruimte waar alles goed geregeld is, van techniek tot koffiemachine, neem je veel frustratie weg en zorg je dat iedereen zich op de inhoud kan richten.

 

Meer dan alleen vergaderen: het belang van de momenten eromheen

Soms komen de beste ideeën helemaal niet tijdens de vergadering zelf, maar juist in de pauzes of bij de informele gesprekken erna. Tijdens een lunch, een korte wandeling of een borrel wordt vaak het laatste zetje gegeven om knopen door te hakken of plannen verder aan te scherpen.

In Utrecht vind je volop mogelijkheden om deze informele momenten een mooie plek te geven. Een koffietentje aan de Oudegracht, een lunch bij een van de vele restaurants in het centrum of een wandeling door het Museumkwartier zorgt ervoor dat de energie na de vergadering blijft stromen. Deze momenten geven ruimte aan net die spontane gesprekken die vaak het meest waardevol blijken.

 

Grotere bijeenkomsten vragen om extra aandacht

Niet alleen vergaderingen, maar ook events en grotere bijeenkomsten profiteren van een inspirerende locatie. Juist bij evenementen speelt de sfeer van de ruimte een grote rol. Een locatie die uitnodigt, ontspant of juist energie geeft, heeft veel invloed op de interactie tussen de aanwezigen.

Utrecht biedt daarvoor alle ingrediënten. De stad heeft locaties met karakter, een uitstekende bereikbaarheid en een levendige sfeer die net wat losser voelt dan de standaard zakelijke omgevingen. Daardoor voelen mensen zich sneller op hun gemak, en verlopen gesprekken vanzelf prettiger.

 

Even loskomen van de dagelijkse routine

Soms is het goed om letterlijk even afstand te nemen van de vertrouwde werkvloer. Een andere omgeving zorgt ervoor dat je even uit de dagelijkse sleur stapt. Daardoor ontstaan nieuwe inzichten en kun je met elkaar betere besluiten nemen. Juist daarom is de keuze voor een goede vergaderlocatie belangrijker dan veel mensen beseffen.

Utrecht is daarvoor een perfecte plek. De stad is centraal, inspirerend en biedt volop ruimtes waar meer gebeurt dan alleen maar aan tafel zitten. Zo wordt vergaderen niet alleen efficiënter, maar vooral ook prettiger.

0

Je eigen onderneming starten? Denk eens aan een sportschool

Geschreven op October 23, 2024 door Kelly van Aartsen

Veel mensen combineren tegenwoordig hun dagelijkse bezigheden graag met een sportmoment. Even een uurtje naar de sportschool en daarna meteen door naar de supermarkt om de boodschappen te doen. Juist daarom kiezen steeds meer sportscholen ervoor om zich te vestigen in winkelgebieden of op andere plekken waar veel mensen toch al langskomen.

Het blijkt een slimme zet. Doordat sport en dagelijkse bezigheden zo moeiteloos in elkaar overlopen, weten steeds meer mensen het sporten in hun vaste routine op te nemen.

 

Van grote ketens tot kleine studio’s

Sinds de periode van de lockdowns, waarin sportscholen hun deuren noodgedwongen moesten sluiten, is het besef gegroeid hoe belangrijk het is om toegang te hebben tot sport en beweging. Veel sportscholen hadden het in die periode zwaar, maar toen de maatregelen eenmaal verdwenen, kwam het aantal leden al snel weer op peil. Inmiddels is er binnen de branche ruimte voor allerlei soorten sportscholen.

Je ziet nog steeds de bekende grote ketens met uitgebreide zalen vol fitnessapparatuur. Tegelijkertijd openen ook steeds meer kleinere, zelfstandige studio’s hun deuren. Juist deze kleinschalige bedrijven richten zich op persoonlijke begeleiding en maatwerk. Geen rijen apparaten, maar begeleiding die afgestemd is op de doelen van iedere klant. Precies dat persoonlijke karakter maakt deze studio’s zo aantrekkelijk voor een groeiende groep sporters.

 

Ruimte voor nieuwe ondernemers

Voor mensen die al langer dromen van een eigen onderneming en bovendien een passie hebben voor sport, biedt deze ontwikkeling mooie kansen. Vooral binnen het segment van de kleinschalige personal training studio’s is er nog volop ruimte. Het mooie is dat je niet direct een groot administratief systeem hoeft op te tuigen. Met behulp van personal trainer software kun je de meeste zaken rondom planning, ledenadministratie en betalingen efficiënt organiseren.

Bovendien kun je er zelfs voor kiezen om zo’n onderneming in deeltijd op te bouwen. Zo kun je rustig starten naast een bestaande baan. Dat geeft je de mogelijkheid om zonder al te veel financiële risico’s ervaring op te doen en een klantenkring op te bouwen.

Natuurlijk betekent dit wel dat de inkomsten in de eerste fase beperkt zijn, waardoor het aflossen van eventuele investeringen iets langer kan duren. Maar tegelijkertijd bouw je gestaag aan een stabiele onderneming.

 

Altijd inspiratie met een uitgebreide oefenbibliotheek

Wie al langere tijd actief is in de fitnesswereld, heeft vaak een eigen voorkeur voor bepaalde oefeningen. Toch is het goed om te zorgen voor voldoende variatie binnen de trainingsschema’s die je aan je klanten aanbiedt. Diversiteit houdt het niet alleen leuk voor je leden, het helpt ook blessures te voorkomen en zorgt ervoor dat klanten gemotiveerd blijven om door te trainen.

Met een app of software waarin een uitgebreide database met oefeningen beschikbaar is, heb je altijd voldoende inspiratie achter de hand. Je kunt oefeningen eenvoudig aanpassen en zo complete trainingsprogramma’s samenstellen die passen bij de doelen van je leden.

Of het nu gaat om krachttraining, vetverbranding of juist blessurepreventie, je hebt altijd een passende reeks oefeningen voorhanden. Zo blijft je aanbod fris en uitdagend voor iedere sporter.

0

Bellen via Microsoft Teams: verstandig of niet?

Geschreven op August 13, 2024 door Kelly van Aartsen

Nu thuiswerken en hybride werkvormen voor veel bedrijven de standaard zijn geworden, zien we dat er steeds meer systemen en programma’s worden ontwikkeld om dit soepel te laten verlopen. Investeren in zulke software lijkt op het eerste gezicht vaak een slimme keuze. Toch zitten er ook aandachtspunten aan vast. Veel van deze systemen zijn niet goedkoop en de gebruiksvriendelijkheid verschilt behoorlijk per aanbieder.

Daarom is het verstandig om goed stil te staan bij de verschillende mogelijkheden voordat je zomaar overstapt op een nieuwe oplossing. Een van de meest gebruikte platforms is Microsoft Teams. Maar is het verstandig om ook de belfunctie van Teams in je organisatie te integreren? Daar duiken we nu wat dieper in.

 

Wat is Microsoft Teams precies?

Microsoft Teams is inmiddels uitgegroeid tot één van de bekendste en meest gebruikte samenwerkingsplatformen wereldwijd. Vooral in de periode waarin veel mensen noodgedwongen thuis moesten werken, heeft het platform een enorme groei doorgemaakt.

Eén van de sterke punten van Teams is dat je er niet alleen kunt chatten of vergaderen, maar dat je ook volledig kunt bellen, zowel intern binnen je bedrijf als extern met klanten en leveranciers. Daarbij blijft het telefoonnummer voor alle contacten hetzelfde, wat het overzichtelijk houdt voor zowel medewerkers als klanten.

Doordat Microsoft zelf de ontwikkelaar is, weet je zeker dat het systeem altijd up-to-date blijft. Het bedrijf blijft voortdurend doorontwikkelen en updates worden regelmatig automatisch uitgerold. Hierdoor werk je altijd met de nieuwste functies en beveiligingsupdates, zonder dat je daar zelf iets voor hoeft te doen. Vanuit technisch oogpunt is Teams Phone Mobile daarom sowieso een zeer betrouwbare oplossing.

 

Hoe werkt bellen via Microsoft Teams?

Een van de grote voordelen van bellen via Microsoft Teams is de naadloze samenwerking met de andere programma’s binnen het Microsoft 365-pakket. Veel bedrijven maken al gebruik van toepassingen zoals Outlook, Word, Excel en SharePoint. Teams sluit hier perfect op aan. Doordat alles binnen hetzelfde systeem draait, hoef je niet steeds te schakelen tussen verschillende programma’s of inlogsystemen. Dit maakt het dagelijkse werk niet alleen efficiënter, maar vaak ook overzichtelijker en minder foutgevoelig.

Naast bellen kun je via Teams ook eenvoudig chatten, videomeetings organiseren, bestanden delen en zelfs samen in real-time werken aan documenten. Collega’s kunnen dus op ieder moment eenvoudig samen aan een presentatie werken, terwijl ze tegelijkertijd via chat of videobel contact houden. Hierdoor is het veel meer dan alleen een telefoonsysteem. Het is een compleet platform voor samenwerking.

 

Flexibiliteit die past bij het moderne werken

Microsoft Teams past goed bij de manier waarop we tegenwoordig willen werken. In de meeste bedrijven willen mensen graag flexibel zijn. Soms wordt er vanuit huis gewerkt, soms vanaf kantoor of zelfs onderweg. Teams maakt het mogelijk om altijd en overal verbonden te blijven met collega’s, klanten en partners. Die mate van vrijheid draagt vaak ook bij aan de tevredenheid binnen teams.

Wat het gebruik betreft, is Teams bovendien eenvoudig aan te leren. In het begin is het even wennen, maar na een paar keer gebruiken voelt het systeem al snel vertrouwd aan. Daardoor is het voor vrijwel iedereen toegankelijk, ongeacht de technische ervaring van de gebruiker. Zelfs medewerkers die normaal gesproken minder handig zijn met software, weten er al snel hun weg in te vinden.

 

Brede mogelijkheden binnen het Microsoft ecosysteem

Wie kiest voor Microsoft Teams krijgt automatisch toegang tot een breed scala aan mogelijkheden. Zeker als je als bedrijf al gebruikmaakt van het volledige Microsoft 365-pakket, profiteer je optimaal van de geïntegreerde functionaliteiten. Zo kun je niet alleen soepel intern communiceren, maar ook eenvoudig extern bellen zonder dat je aparte telefoonlijnen of extra software hoeft aan te schaffen.

Wat ook prettig is, is dat Teams enorm schaalbaar is. Of je nu een kleine organisatie bent met een handvol medewerkers of een groot bedrijf met duizenden werknemers verspreid over meerdere locaties, het systeem past zich gemakkelijk aan. Daardoor is het geschikt voor ieder type organisatie en groeit het moeiteloos mee naarmate je bedrijf zich verder ontwikkelt.

0

Hoe een online marketingbureau ondernemers echt verder helpt

Geschreven op June 12, 2024 door Kelly van Aartsen

In de huidige digitale wereld is zichtbaarheid online vaak bepalend voor het succes van een onderneming. Vrijwel iedere ondernemer weet dat er kansen liggen, maar de vraag is hoe je opvalt tussen alle andere bedrijven die online actief zijn. Juist daar ligt de kracht van een professioneel online marketingbureau. In dit artikel lees je waarom samenwerken met specialisten een slimme keuze is en hoe deze samenwerking je bedrijf daadwerkelijk laat groeien.

 

Een strategie die past bij jouw bedrijf en doelgroep

Geen enkel bedrijf is identiek aan een ander. Daarom werkt een standaard online marketingplan meestal niet goed genoeg. Een ervaren marketingbureau kijkt niet alleen naar waar je bedrijf nu staat, maar verdiept zich ook in je klanten, je concurrenten en je ambities voor de toekomst. Op basis daarvan stellen ze een strategie samen die volledig aansluit bij jouw situatie.

Daarbij wordt er gekeken welke kanalen voor jouw bedrijf het meeste rendement opleveren. Soms is dat zoekmachineoptimalisatie, soms juist betaalde advertenties, en in andere gevallen is e-mailmarketing of social media het meest effectief. Vaak draait het om de combinatie van verschillende middelen. Door die goed op elkaar af te stemmen ontstaat er een samenhangende aanpak die zorgt voor een veel grotere impact dan losse acties zonder duidelijke lijn.

 

Meer tijd voor ondernemen door werk uit handen te geven

Veel ondernemers hebben een overvolle agenda. Het constant volgen van alle ontwikkelingen binnen online marketing schiet er dan al snel bij in. Algoritmes veranderen voortdurend, nieuwe tools worden gelanceerd en strategieën die vandaag werken kunnen morgen alweer verouderd zijn. Door een bureau in te schakelen hoef je jezelf hier niet constant in te verdiepen.

De specialisten van een online marketingbureau houden de vinger aan de pols, zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en weten welke methoden op dit moment effectief zijn. Zij kunnen snel bijsturen als bepaalde campagnes niet het gewenste effect hebben. Zo hoef jij je geen zorgen te maken over technische details en kun je je focussen op de werkzaamheden waar jouw kracht ligt: het runnen van je onderneming.

 

Verdieping in data levert waardevolle inzichten op

Waar veel ondernemers zelf vooral kijken naar oppervlakkige cijfers zoals websitebezoekers of likes op sociale media, gaat een marketingbureau een stap verder. Ze analyseren hoe bezoekers zich gedragen, waar potentiële klanten afhaken en welke campagnes uiteindelijk voor omzet zorgen.

Deze gedetailleerde data-analyse zorgt ervoor dat de campagnes steeds verder worden geoptimaliseerd. Budgetten worden efficiënter ingezet en resultaten worden meetbaar beter. Hierdoor weet je precies welke investeringen zich terugverdienen en welke aanpassingen noodzakelijk zijn om het maximale uit je marketingbudget te halen.

 

Constante stroom aan nieuwe campagnes en content

Consistentie is één van de sleutels tot succesvolle online marketing. Toch gebeurt het vaak dat ondernemers weken of zelfs maanden niets nieuws publiceren omdat het simpelweg te druk is. Een marketingbureau zorgt ervoor dat er altijd een planning ligt. Of het nu gaat om nieuwe blogs, social media posts, advertenties of e-mailcampagnes: er blijft altijd beweging in je online aanwezigheid.

Die constante stroom aan content zorgt ervoor dat je bedrijf niet alleen beter zichtbaar blijft, maar ook relevanter wordt voor je doelgroep. Ondertussen blijf je als ondernemer zelf betrokken bij de koers, maar zonder dat je de dagelijkse uitvoering steeds zelf hoeft te doen. Zo houd je de controle zonder dat het je kostbare tijd kost.

0

Leuke online activiteiten om samen met je collega’s te doen

Geschreven op February 11, 2024 door Kelly van Aartsen

Als ondernemer wil je dat je team zich verbonden voelt. Zeker nu steeds meer mensen vanuit huis werken, is het soms even zoeken naar manieren om het teamgevoel levendig te houden. Wanneer iedereen op afstand werkt, kan de onderlinge band langzaam wat losser worden.

Gelukkig zijn er genoeg leuke, creatieve en vooral effectieve manieren om ook online samen tijd door te brengen. Deze activiteiten zorgen ervoor dat collega’s elkaar op een andere manier leren kennen, de sfeer in het team wordt beter en vaak zie je zelfs dat de samenwerking in het dagelijkse werk soepeler gaat verlopen.

 

Samen lachen tijdens een online pubquiz

Een pubquiz is altijd een goed idee. Het brengt meteen sfeer, een beetje competitie en veel plezier. Je kunt de quiz helemaal op maat maken voor je eigen team. Denk bijvoorbeeld aan vragen over jullie bedrijf, grappige weetjes over collega’s of algemene kennisvragen.

Dit soort quizzen zorgen ervoor dat collega’s even loskomen van hun werk en elkaar op een luchtige manier beter leren kennen. Het is bovendien een mooie manier om een werkweek gezellig af te sluiten en samen het weekend in te luiden.

 

Uitdaging en teamwork in een virtuele escape room

De escape room is al jaren populair en gelukkig kun je hem tegenwoordig ook online spelen. In een virtuele escape room werk je samen om raadsels op te lossen en aanwijzingen te vinden, zodat je op tijd kunt ontsnappen. Deze spellen zijn niet alleen leuk, ze vragen ook om samenwerking, communicatie en een beetje creatief denkwerk.

Voor teams is het een ideale manier om deze vaardigheden op een speelse manier te oefenen. Er zijn inmiddels talloze thema’s beschikbaar, zodat je makkelijk een variant kunt kiezen die past bij de interesses van jouw team.

 

Samen ontspannen met online spelletjes

Online spelletjes zijn een makkelijke en gezellige manier om het teamgevoel te versterken. Er is voor ieder wat wils. Zo kun je kiezen voor een tekenspel als Skribbl.io, waarbij het iedere keer weer hilarisch is om te raden wat je collega probeert te tekenen.

Of speel Codenames, waarbij je collega’s elkaar hints geven om de juiste woorden te raden. Ook Jackbox Games is enorm populair, vooral omdat je met meerdere mensen tegelijk kunt meespelen. Zulke spellen zorgen vaak voor veel gelach, grappige situaties en ontspannen gesprekken.

 

Creatief samen koken tijdens een virtuele kookworkshop

Voor teams waarin veel mensen van lekker eten houden, is een online kookworkshop een geweldig idee. Een professionele chef begeleidt jullie tijdens het koken, terwijl iedereen vanuit zijn eigen keuken meedoet. Zo leer je samen iets nieuws en heb je ondertussen volop ruimte om met elkaar te kletsen en ervaringen uit te wisselen.

Of je nu kiest voor het maken van sushi, een Italiaanse pastamaaltijd of het bakken van een taart, het is telkens weer een leuke ervaring. En het mooiste is dat iedereen na afloop kan genieten van zijn eigen creatie.

 

Beter kennismaken via online netwerksessies

Soms is het simpelweg fijn om eens echt bij te praten, zonder dat er meteen een werkoverleg aan vastzit. Een online netwerksessie kan daarvoor een goed moment zijn. Denk bijvoorbeeld aan een virtuele koffieochtend, waarin iedereen in alle rust even met elkaar praat over van alles en nog wat.

Of organiseer een speed-networking, waarbij je collega’s telkens in kleine groepjes kort met elkaar laat praten. Zulke sessies helpen om onderlinge relaties te versterken en zorgen ervoor dat mensen elkaar makkelijker opzoeken wanneer ze later weer samen aan projecten werken.

0